Ce passage biblique montre l’importance du travail en équipe. Les leaders engagés dans l’œuvre de Dieu doivent réaliser que le travail en équipe est inévitable pour le succès. Même les ennemis de l’Evangile travaillent en équipe (Psaumes 83 :3-5). Si les leaders ne travaillent pas en équipe, les efforts d’implantation d’église finiront par un échec. Travailler en équipe pour l’implantation d’église(qui est le résultat d’une évangélisation efficace, possible si on a un leader formé avec un potentiel d’une église de 50.000 membres en commençant d’abord à former 25 leaders potentiels) implique que « les honnêtes gens, dont Dieu avait touché le cœur »(1 Samuel 10 :26), s’entendent pour faire avancer la cause de l’évangile. Il y a des multitudes dans nos communautés que nous devons gagner, mais cela nécessite un travail d’ensemble. Les leaders doivent planifier dans la prière et s’assurer qu’aucune ville, aucun pays n’est laissé pour compte. Les autres ouvriers chrétiens doivent être mobilisés pour travailler ensemble avec leurs leaders pour atteindre l’objectif divin pour l’implantation d’église pour chaque groupe d’individus. 1. Le concept du travail en équipe (Genèse 1 :26 ; Exode 18 : 19-23 ; Nombres 13 :17,18,27-30). Le concept du travail en équipe a commencé avec Dieu Lui-même depuis la Création. L’esprit d’équipe a été mis en exergue par la Trinité à la Création. Notre modèle suprême d’unité est la Trinité, le Père, le Fils et le Saint-Esprit font bloc à cent pour cent. Les événements dans les Ecritures et dans les temps contemporains confirment l’appro-bation de Dieu pour le travail en équipe. En Genèse 11 :6, Dieu parle de l’équipe d’hommes qui bâtissaient la tour de Babel. Ces gens-là agissaient en toute indépendance par rapport à Dieu. Ils cherchaient à atteindre le but qu’ils s’étaient fixé, et non celui de Dieu. Cette histoire n’en demeure pas moins une grande illustration du travail en équipe. Même Dieu pensait cela ! Certains exemples bibliques du travail d’équipe réussi sont les suivants : - Néhémie et les Juifs dans la reconstruction des murailles de Jérusalem (Néhémie 4 :6,16,17) - Salomon et les Israélites dans la construction du temple. - La sortie d’évangélisation des douze et des soixante-dix disciples(Luc 9 :1-6, 10 :1,17-19) - - L’équipe missionnaire et d’implantation d’église de Paul – Barnabas (Actes 13 :1-4). 2. La constitution d’équipe et sélection pour l’implantation d’église (Luc 6 :12 ; Actes 6 :3-5 ; Exode 18 :21) La constitution d’équipe fait appel à la sélection(Jésus sélectionna les gens qui pouvaient témoigner de Sa vie et partant continuer l’œuvre ), la formation et l’enrôlement des ouvriers de mêmes sentiments à des fins d’implantation d’église. Une équipe d’implantation d’église efficace doit nécessairement être basée sur une perception claire du rôle de chaque membre (Romains 12 :4), la concentration sur le développement des dons de tous au sein du groupe (Romains 12 :4-8), une réputation pour l’exactitude doctrinale et la réprimande sans équivoque de l’erreur(Tite 1 :9)... Christ a œuvré et est mort pour susciter une équipe formidable qui sera conquérante, irrésistible et d’une orientation stable pour faire Son travail. Il mit sur pied Son équipe en appelant Ses disciples de différents niveaux sociaux dans le but de faire d’eux des pécheurs d’hommes. 3. La formation et le développement pour l’implanta-tation d’Eglise (Luc 6 :12 ; Actes 6 :3-5 ; 1 Timothée 3 :1-13). Les types de formation sont : 1) la formation formelle : Cela implique trois choses fondamentales : Ecoles (comme E.F.B. R(Rhema et du Réveil), Outils(différents supports, syllabus), Règlements. (Matthieu 13 :10 ,18-25) 2) Formation informelle : On leur permet ici de pratiquer ce qu’ils ont appris au cours de la période de la formation formelle. Nous pouvons également les envoyer dans les divers domaines de l’œuvre dans l’église. La formation des douze apôtres et des soixante-dix disciples envoyés par Jésus était immédiate et brève. Il leur montra ce qu’ils devaient faire et Il les envoya pour qu’ils accomplissent la même chose qu’Il faisait (Jean 14 :12).. Les leaders formés devraient ensuite être envoyés pour faire l’œuvre de Dieu à plein temps. Ils peuvent toujours être ramenés une ou deux années plus tard pour une formation supplémentaire. Que Dieu vous bénisse !
1 commentaire:
Ce passage biblique montre l’importance du travail en équipe. Les leaders engagés dans l’œuvre de Dieu doivent réaliser que le travail en équipe est inévitable pour le succès. Même les ennemis de l’Evangile travaillent en équipe (Psaumes 83 :3-5). Si les leaders ne travaillent pas en équipe, les efforts d’implantation d’église finiront par un échec. Travailler en équipe pour l’implantation d’église(qui est le résultat d’une évangélisation efficace, possible si on a un leader formé avec un potentiel d’une église de 50.000 membres en commençant d’abord à former 25 leaders potentiels) implique que « les honnêtes gens, dont Dieu avait touché le cœur »(1 Samuel 10 :26), s’entendent pour faire avancer la cause de l’évangile. Il y a des multitudes dans nos communautés que nous devons gagner, mais cela nécessite un travail d’ensemble. Les leaders doivent planifier dans la prière et s’assurer qu’aucune ville, aucun pays n’est laissé pour compte. Les autres ouvriers chrétiens doivent être mobilisés pour travailler ensemble avec leurs leaders pour atteindre l’objectif divin pour l’implantation d’église pour chaque groupe d’individus.
1. Le concept du travail en équipe
(Genèse 1 :26 ; Exode 18 : 19-23 ; Nombres 13 :17,18,27-30).
Le concept du travail en équipe a commencé avec Dieu Lui-même depuis la Création. L’esprit d’équipe a été mis en exergue par la Trinité à la Création. Notre modèle suprême d’unité est la Trinité, le Père, le Fils et le Saint-Esprit font bloc à cent pour cent. Les événements dans les Ecritures et dans les temps contemporains confirment l’appro-bation de Dieu pour le travail en équipe. En Genèse 11 :6, Dieu parle de l’équipe d’hommes qui bâtissaient la tour de Babel. Ces gens-là agissaient en toute indépendance par rapport à Dieu. Ils cherchaient à atteindre le but qu’ils s’étaient fixé, et non celui de Dieu. Cette histoire n’en demeure pas moins une grande illustration du travail en équipe. Même Dieu pensait cela ! Certains exemples bibliques du travail d’équipe réussi sont les suivants :
- Néhémie et les Juifs dans la reconstruction des murailles de Jérusalem (Néhémie 4 :6,16,17)
- Salomon et les Israélites dans la construction du temple.
- La sortie d’évangélisation des douze et des soixante-dix disciples(Luc 9 :1-6, 10 :1,17-19)
- - L’équipe missionnaire et d’implantation d’église de Paul – Barnabas (Actes 13 :1-4).
2. La constitution d’équipe et sélection pour l’implantation d’église (Luc 6 :12 ; Actes 6 :3-5 ; Exode 18 :21) La constitution d’équipe fait appel à la sélection(Jésus sélectionna les gens qui pouvaient témoigner de Sa vie et partant continuer l’œuvre ), la formation et l’enrôlement des ouvriers de mêmes sentiments à des fins d’implantation d’église. Une équipe d’implantation d’église efficace doit nécessairement être basée sur une perception claire du rôle de chaque membre (Romains 12 :4), la concentration sur le développement des dons de tous au sein du groupe (Romains 12 :4-8), une réputation pour l’exactitude doctrinale et la réprimande sans équivoque de l’erreur(Tite 1 :9)... Christ a œuvré et est mort pour susciter une équipe formidable qui sera conquérante, irrésistible et d’une orientation stable pour faire Son travail. Il mit sur pied Son équipe en appelant Ses disciples de différents niveaux sociaux dans le but de faire d’eux des pécheurs d’hommes.
3. La formation et le développement pour l’implanta-tation d’Eglise (Luc 6 :12 ; Actes 6 :3-5 ; 1 Timothée 3 :1-13).
Les types de formation sont : 1) la formation formelle : Cela implique trois choses fondamentales : Ecoles (comme E.F.B. R(Rhema et du Réveil), Outils(différents supports, syllabus), Règlements. (Matthieu 13 :10 ,18-25) 2) Formation informelle : On leur permet ici de pratiquer ce qu’ils ont appris au cours de la période de la formation formelle. Nous pouvons également les envoyer dans les divers domaines de l’œuvre dans l’église.
La formation des douze apôtres et des soixante-dix disciples envoyés par Jésus était immédiate et brève. Il leur montra ce qu’ils devaient faire et Il les envoya pour qu’ils accomplissent la même chose qu’Il faisait (Jean 14 :12).. Les leaders formés devraient ensuite être envoyés pour faire l’œuvre de Dieu à plein temps. Ils peuvent toujours être ramenés une ou deux années plus tard pour une formation supplémentaire. Que Dieu vous bénisse !
Enregistrer un commentaire